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LA MOULASSE : NAO 2013 … … une première !!!!

Les « saigneurs » SWM n’ont plus de limite !!!!!

Comment ne pas réagir au comportement dogmatique et aux propositions provocatrices de notre Direction, un tantinet méprisable vis-à-vis des salariés des Papeteries de Saint-Girons :

2013 : Première année où la Direction arrive à la table des négociations avec des arguments pour minimiser les NAO annuelles, laissant penser qu’elle regrette l’augmentation octroyée l’an dernier. Celle-ci permettait tout juste de se rapprocher du taux de l’inflation.

A ce chiffre nous répondons par d’autres chiffres : Il y a 10 ans notre production était d’environ 18 000 T. A ce jour elle avoisine les 14 700 T au mieux.

Que fait la Direction Générale ainsi que les commerciaux pour nous trouver du volume ? La Direction Générale investit massivement dans des pays à bas coût, avec le fruit que leur rapporte le travail des salariés français (pour STG par exemple 3.8 M€ de remonté de frais de groupe pour 2012).

Certes notre société traverse une crise qui perdure, mais cette crise n’est-elle pas voulue pour asseoir les résultats financiers du groupe SWM qui nous n’en doutons pas, se porte bien ? Preuve en est avec les 14 M$ versés en dividende aux actionnaires du groupe SWM pour l’année 2012.

Nous, Salariés des Papeteries de SAINT-GIRONS produisons le tonnage que nous alloue le groupe SWM, avec un outil de travail vieillissant et dépourvu d’investissement. En aucun cas on ne peut nous reprocher de ne pas nous investir dans la vie de notre entreprise :

- Par notre travail, nous subissons de plus en plus de polyvalence pour réduire le personnel et ainsi la masse salariale, des changements de rythme de travail (6x2) pour certains ateliers quand la Direction en a besoin, avec des conditions de travail qui se détériorent (chaleur, rythmes soutenus…)

- Par notre participation aux divers groupes de travail, nous nous impliquons sur l’amélioration continue, sur la sécurité...

Non Messieurs de la Direction, les salariés des Papeteries de la MOULASSE ne sont pas grassement payés comme vous le laissez entendre. Nous vous rappelons que le dernier intéressement qu’ils ont eu s’élève à 11€. Ce n’est pas le cas de certains cadres de la Moulasse qui se sont partagés plus de 150 000 € en prime gratifications et bonus objectifs, que le Groupe leur a octroyé pour l’année 2012.

Comme nous le rappelle souvent la Direction nous faisons parti d’un Groupe (quand ça les arrange) : Chercher l’erreur…

 ? PDM : NAO 2013, augmentation avec la nouvelle grille que la direction a souhaité mettre en place. L’augmentation serait de 5%.

 ? LTR : NAO 2013, augmentation principale de 3.25%.

 ? STG : Première proposition de la Direction : 1.2% qui représente une moyenne mensuelle pour un salaire de 1500 € par mois sur l’année 2013 de 9.23€ par mois d’augmentation nette. 20€ brut sur la prime vacance. Augmentation de 1.8 % soit 0.36€ de plus de la prise en charge mutuelle.

Encore une fois de plus, on met en avant les résultats négatifs de Saint-Girons, pour minimiser les NAO.

Mais de qui se moque- t- on ?

Des salariés de Saint-Girons qui, pris en otage, n’ont que le choix sous la pression du chantage à l’emploi, de se soumettre à ces propositions indécentes.

Dans ce contexte, les élus CGT de la MOULASSE disent NON à ces propositions indécentes pour les salariés des Papeteries de Saint Girons. Ils feront parvenir une contre proposition à la Direction ces prochains jours, et appellent l’ensemble des salariés à une mobilisation FORTE, RAPIDE, et DURABLE, par le biais des élections professionnelles et les actions futures envisageables pour défendre leurs acquis et les emplois.

Le syndicat CGT la MOULASSE.

Téléchargez le tract nao 2013